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VIALINK est avant tout un créateur de liens. Nous travaillons à proposer des solutions aussi simples que fiables, accessibles et 100% personnalisables.
L’objectif ? Construire des relations de confiance, même à distance.
Chez VIALINK, on s’attache à faciliter les parcours d’entrée en relation digitaux des entreprises de toute taille et de tout secteur d’activités.
Parce que la satisfaction client est au cœur de notre ADN, nous travaillons à ce qu’elle soit aussi le poumon de vos échanges avec vos clients. Si vous aussi, vous souhaitez :
Plongée au cœur des réflexions actuelles, VIALINK est pleinement engagée dans la construction d’un avenir numérique de confiance autour de l’identité numérique, la transformation digitale, la confiance dans les processus en ligne.
En veille constante des tendances et nouveaux comportements des consommateurs, nous nous attachons à toujours garder un temps d’avance. L’innovation est notre leitmotiv !
Nous créons des synergies entre collaborateurs, clients et partenaires autour de notions comme le respect, l’écoute et l’échange. Des bases fondamentales au cœur de notre croissance.
Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (2018), les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier leur index de l’égalité professionnelle.
Il s’agit d’évaluer sur 100 le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes.
En 2023, VIALINK est heureux d’annoncer que son score s’élève désormais à 84/100, contre 79 l’année dernière. Notre plan d’actions défini l’année passée nous a permis d’acquérir 5 points et de nous rapprocher de notre objectif qui est de dépasser 85/100.
Les axes d’amélioration de notre index sur 2023 portent sur deux indicateurs :
1. L’indicateur « Ecart de rémunération »
Nous envisageons de :
– recruter plus de femmes ayant une expertise métier
– recruter davantage de femmes dans l’équipe de Management
2. L’indicateur « Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations »
– recruter des femmes ayant une expertise métier plus importante
– recruter davantage de femmes dans l’équipe de Direction
Aujourd’hui, les équipes VIALINK sont composées à 60 % d’hommes et 40 % de femmes.
Devenir partenaire VIALINK aide à parfaire vos offres produits & services grâce à notre solution tout-en-un. Quel que soit le secteur d’activités, nous saurons répondre à tous les enjeux. 3 avantages à intégrer le programme partenaire VIALINK :
Devenir partenaire VIALINK, c'est co-créer des opérations marketing et de communication relayées dans des emailings, sur les réseaux sociaux ou encore des publications sur notre site internet.
Multipliez les points de contact avec vos prospects. Devenir partenaire VIALINK crée une chaîne de valeur offrant des avantages supplémentaires à vos clients.
L'ouverture de nouveaux canaux de communication vous permet d'adresser de nouvelles cibles et d'augmenter la visibilité de votre proposition de valeur.
Nous sommes à la recherche de nouveaux VIALINKERS pour nous accompagner dans notre forte croissance.
18 Quai de la Rapée
75012 PARIS
01 . 40 . 02 . 91 . 12
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Pour joindre notre équipe support : 01 . 40 . 02. 91 . 12 puis tapez 1.
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