Qui
sommes-nous ?

VIALINK est avant tout un créateur de liens. Nous travaillons à proposer des solutions aussi simples que fiables, accessibles et 100% personnalisables.

L’objectif ? Construire des relations de confiance, même à distance.

Notre mission.

Chez VIALINK, on s’attache à faciliter les parcours d’entrée en relation digitaux des entreprises de toute taille et de tout secteur d’activités. 

Parce que la satisfaction client est au cœur de notre ADN, nous travaillons à ce qu’elle soit aussi le poumon de vos échanges avec vos clients. Si vous aussi, vous souhaitez :

  • bénéficier d’outils intelligents, simple à mettre en place et rapide d’utilisation
  • replacer l’humain au coeur de vos préoccupations, de vos échanges et de vos partenariats

Nos badges de confiance.

0 millions
de contrôles de conformité
0 millions
de signatures électroniques

Nos valeurs :
passion, rigueur et bienveillance.

#Passion

Plongée au cœur des réflexions actuelles, VIALINK est pleinement engagée dans la construction d’un avenir numérique de confiance autour de l’identité numérique, la transformation digitale, la confiance dans les processus en ligne.

#Rigueur

En veille constante des tendances et nouveaux comportements des consommateurs, nous nous attachons à toujours garder un temps d’avance. L’innovation est notre leitmotiv !

#Bienveillance

Nous créons des synergies entre collaborateurs, clients et partenaires autour de notions comme le respect, l’écoute et l’échange. Des bases fondamentales au cœur de notre croissance.

L’équipe de
Direction

Philippe SANCHIS

CEO

Laïla BENDIAB

Chief Product Officer

Sofiane FEDAOUI

Chief Information Security Officer

Jeremy LEVY

CFO

Jason DE OLIVIERA

CTO

Daniel GIOVANELLI

Chief Revenue Officer

La parité F/H chez VIALINK.

Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (2018), les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier leur index de l’égalité professionnelle.

Il s’agit d’évaluer sur 100 le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes.

En 2022 (au titre de l’année 2021), le score de VIALINK s’élève à 79/100.

Les axes d’amélioration de notre index portent sur deux indicateurs :

1. L’indicateur « Ecart de rémunération »

Nous envisageons de :

– recruter des femmes ayant une expertise métier plus importante
– recruter davantage de femmes dans l’équipe de Management

2. L’indicateur « Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations »

– recruter plus de femmes expertes sur nos métiers
– recruter davantage de femmes dans l’équipe de Direction

Aujourd’hui, les équipes VIALINK sont composées à 60 % d’hommes et 40 % de femmes.

Devenir
partenaire.

Devenir partenaire VIALINK aide à parfaire vos offres produits & services grâce à notre solution tout-en-un. Quel que soit le secteur d’activités, nous saurons répondre à tous les enjeux. 3 avantages à intégrer le programme partenaire VIALINK :

Co-développer des opérations marketing

Devenir partenaire VIALINK, c'est co-créer des opérations marketing et de communication relayées dans des emailings, sur les réseaux sociaux ou encore des publications sur notre site internet.

Booster votre croissance

Multipliez les points de contact avec vos prospects. Devenir partenaire VIALINK crée une chaîne de valeur offrant des avantages supplémentaires à vos clients.

Gagner en visibilité

L'ouverture de nouveaux canaux de communication vous permet d'adresser de nouvelles cibles et d'augmenter la visibilité de votre proposition de valeur.

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Ils parlent de nous.

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