Ressources humaines :
Contexte.

Les cas de fraudes dans le secteur des ressources humaines se concentrent principalement dans la période de recrutement.

Comment fiabiliser les informations soumises par les candidats (identité, diplômes…) tout en réduisant drastiquement le temps de traitement de chaque dossier ?
Eléments de réponse ci-dessous.

Enjeux &
réponse de VIALINK

#1 Optimiser la connaissance et le parcours candidat

Réponse de VIALINK

VIALINK 360 détecte automatiquement les pièces justificatives soumises par les
candidats et prérempli le formulaire de renseignement

#2 Accélérer et fiabiliser la gestion des dossiers candidat

Réponse de VIALINK

Une fois le dossier complet, VIALINK 360 le met à disposition des équipes back office en temps réel

#3 Contractualiser rapidement et en toute confiance

Réponse de VIALINK

Une fois validé, vous et votre candidat débutez votre collaboration grâce à la signature électronique du contrat

3 bénéfices pour les
Ressources humaines.

1

Automatisation

Réduisez les erreurs humaines tout en accélérant la collecte des données candidat grâce à l’IA

2

Confiance

La vérification d’identité par VIALINK vous garantit de collaborer avec des personnes de confiance

3

Efficience

Augmentez votre productivité en traitant un plus grand nombre de dossiers

Pour aller plus loin